Ходатайство с места работы на получение жилья
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ходатайство с места работы на получение жилья». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Выселение из служебной жилплощади возможно добровольно и в принудительном порядке. С добровольным порядком все достаточно просто. При окончании действия контракта или срочного трудового договора работник (служащий) обязан освободить занимаемое им помещение.
Выселение из служебного жилья
В том случае, если гражданин не желает выселяться добровольно из служебной квартиры, то сделать это возможно в принудительном порядке, а именно по решению суда.
Существует несколько оснований для принудительного выселения:
- задолженность по оплате коммунальных платежей;
- причинен вред жилью;
- нарушаются права третьих лиц;
- жилплощадь используется в коммерческих целях;
- другие.
Заявление на получение жилья (квартиры)
Подготовив пакет документов в необходимом объеме, вместе с заявлением на получение жилья (квартиры) следует подать его в соответствующие органы местного самоуправления. «Служба единого окна» информирует об их месторасположении и времени приема граждан по данным вопросам.
- паспорт;
- свидетельство о рождении;
- свидетельство о браке (или свидетельство и его расторжении);
- справка о признании граждан малоимущими;
- справка о признании граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
- документы на имеющуюся собственность (при наличии таковой);документы, подтверждающие право на первоочередную постановку в очередь на жилье.
Основания для обращения
Ходатайство, составляемое для получения служебного жилого помещения, подлежит самостоятельному составлению работником.
Правом подачи ходатайства обладают физические и юридические лица.
Как правило, подобные обращения адресованы государственным органам, которые после рассмотрения выносят соответствующее определение.
Поскольку получение жилого помещения не допускается без наличия соответствующих оснований, то необходимо их отметить.
Запомните! К основаниям получения жилого помещения относятся:
- наличие в трудовом соглашении положения о предоставлении жилого помещения в соответствии с занимаемой должностью;
- наличие тяжелого материального положения;
- переезд сотрудника в другой населенный пункт.
Образец ходатайства о предоставлении жилья сотруднику
Оно предоставляется на время трудового взаимодействия лица и предприятия (в период прохождения службы, нахождения на должности и т.п.). Таким образом к служебному жилью относятся только отдельная жилплощадь, на которой предусмотрена временная регистрация. Важным фактом для предоставления служебного жилья является отсутствие у лица, которому оно предоставляется, жилищной собственности в том регионе, где ему предстоит работать.
Так же следует отметить, что служебное жилье ни в коем случае не может быть использовано для извлечения прибыли. Для получения служебного жилья одного ходатайства недостаточно. Потребуются: ; Паспорт; Трудовая книжка, подтверждающая наличие трудовых отношений между лицом и организацией; Выписка из единого государственного реестра недвижимости, подтверждающая отсутствие жилья в собственности (в данном регионе); Трудовой договор, регулирующий сроки трудовых отношений лица и организации;
Предмет соглашения о найме
Обязательным условием действительности договора является указанный в нем предмет сделки. Иными словами, жилое помещение, у которого есть адрес, описаны все особенности, включая количество комнат и площадь. Кроме того, обязательно полное соответствие общепринятым санитарным нормам и эпидемиологическим стандартам.
Обратите внимание! Жилищный Кодекс недвусмысленно говорит о том, что служебным жильем может быть лишь квартира полностью, а не ее часть или отдельная комната. При этом разрешается предоставление комнаты в общежитии. Также работнику порой выделяют целый дом.
Если же говорить о благоустроенности помещения, то оно, разумеется, должно иметь обычные удобства. Однако законодатель допускает исключения из правил. Это происходит, если в самом населенном пункте или на большей его территории отсутствует водопровод или канализация. В таком случае требовать предоставления жилья с такими удобствами не получится.
Кстати, одним из основных условий обеспечения человека жильем является то, в соответствии с которым у работника не должно быть в собственности квартиры в данном населенном пункте.
Напоминаем, что даже если Вы досконально изучите все данные, находящиеся в открытом доступе, это не заменит Вам опыта профессиональных юристов! Чтобы получить подробную бесплатную консультацию и максимально надежно решить Ваш вопрос — Вы можете обратиться к специалистам через онлайн-форму.
Правовой анализ позволяет выделить некоторые нюансы отношений по договору найма служебной жилплощади. Среди них следующие моменты:
- Вместе с нанимателем вправе проживать его родственники, которые наделяются производным правом и не способны самостоятельно осуществлять пользование указанной площадью;
- Родственники нанимателя могут быть зарегистрированы по адресу нахождения служебного помещения (в том числе и дети);
- Родственники теряют право пользования имуществом одновременно с нанимателем;
- Наниматель вправе прописать ребенка, родившегося после заключения договора, без согласия собственника.
- Военнослужащие и его семья должны быть обеспечены жильем по новому месту службы вне зависимости от наличия таковой по предыдущему месту проживания;
Заявление на служебное жилье
Составляя ходатайство, укажите в нем все необходимые условия, наличие которых обуславливает получение вами жилой площади, и приложите к ходатайству соответствующие материалы. Например, при постановке на очередь в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий, требуется, чтобы у вас на каждого члена семьи приходилось менее одной учетной нормы жилой площади, и вы были признаны малоимущим (доход на одного члены семьи был ниже установленной нормы). Чем больше материалов, свидетельствующих о вашей необходимости получения жилья, вы приложите, тем больше вероятность принятия решения в вашу пользу.
При всем при этом, как предписано в претензии, потом Сорокин не сопротивлялся признанию в начале сентября 2010 года его с членами семьи в судебном порядке по иску Спиридоновой утратившими право потребления отмеченным жилым помещением и снятии с регистрационного учета. Скачать ходатайство о одобрении труженика о одобрении сотрудника оформляется, обычно, конкретным управляющим по адресу работодателя (управляющего организации). Армейской коллегии Верховного Суда РФ от 22 апреля 1999 г: образец расписка о залоге. Поделиться вопросцем с приятелями в общественных сетях: Именно в данный момент офицеров по приему реализации их прав на жилые здания, предусмотренных ФЗ О статусе военных можнож на последующие группы: а) военные, заключившие договор о прохождении армейской службы до 1 января 1998 года, которые правомочны на получение жилого здания на совокупных причинах (по уговору общественного найма или же в собственность) б) военные, заключившие договор о прохождении армейской службы в последствии 1 января 1998 года, не изъявившие стремление быть соучастниками накопительно-ипотечной системы, которые правомочны на получение исключительно казенного жилого здания на срок эксплуатации в) военнослужащие-участники накопительно-ипотечной системы. С течением времени сестра сбыла данную жилплощадь и прикупила 1-комнатную в Столице, где мы и еще прописываемся.
Причины для подачи ходатайства
Документ, заполняющийся для получения служебной жилплощади, должен составляться непосредственно самим работником. Однако правом его написания также обладают и юридические лица. Обычно такие прошения адресуются муниципалитету, который после рассмотрения документа выносит решение.
К основным причинам для получения жилья с места трудовой деятельности относятся:
- наличие в трудовом договоре положений, касающихся возможности предоставления жилплощади согласно занимаемой работником должности;
- наличие сложного материального положения сотрудника;
- смена дислокации работника.
Право на повторное включение в список на предоставление служебного жилого помещения.
Если после предоставления служебного жилого помещения состав семьи военнослужащего увеличился (рождение детей, внуков, вселение родителей, невестки, зятя, и др.), то возможно улучшение жилищных условий – предоставление нового жилья большей площади. И вот здесь применяются все те положения, нормы, понятия и термины, которые используются при предоставлении жилья для постоянного проживания (о чем упоминалось выше) – учётная норма, уровень обеспеченности и т.д.
Вот как это описано в Приказе МО РФ № 1280 – 2010 года:
При изменении состава семьи военнослужащих, в результате чего площадь служебного жилого помещения, приходящаяся на военнослужащих и членов их семей, стала ниже учетной нормы площади жилого помещения, исходя из которой определяется уровень обеспеченности граждан Российской Федерации общей площадью жилого помещения в целях их принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма, установленной органом местного самоуправления по месту нахождения предоставляемого служебного жилого помещения, военнослужащим на основании заявления и документов, подтверждающих указанные обстоятельства, поданных в структурное подразделение уполномоченного органа, предоставляется другое служебное жилое помещение в соответствии с настоящей Инструкцией.
Не совсем понятно? Тогда читайте эту статью – там все доступным и понятным языком с практическими примерами.
Следующая статья описывает непосредственно порядок предоставления служебного жилого помещения.
Обсудить статью на Форуме
Прошу Вас представить на меня, капитана Васильева Павла Геннадьевича, 1975 г. р. (паспортные данные), участника накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих с 5 января 2014 г (регистрационный номер), информацию для получения целевого займа на жилье с целью заключения в установленном законодательством порядком договора на приобретение жилья.
Этим документом я подтверждаю свое согласие на истребование уполномоченным органом федерального значения из доверительного управления накоплений для обеспечения жильем, которые учтены на накопительном счете на мое имя сроком до трех месяцев с момента подписания свидетельства о праве участника накопительно-ипотечной системы по обеспечению жильем военнослужащих для получения целевого займа на покупку жилья.
С правами и обязанностями участника накопительно-ипотечной системы, установленными Федеральным законом «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» и постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2008 г. № 370 «О предоставлении участникам накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих целевых жилищных займов, а также погашения целевых жилищных займов», ознакомлен.
Жилье буду приобретать в г. Воронеже.
Информацию следует передать по адресу:…
Кто имеет право на служебное жилье?
Следует определить, что относится к данному виду жилья. Служебное жилье – это помещение с особым правовым режимом, предназначенное для проживания лицам в связи с характером их работы, предоставляемое из жилищного фонда государственного учреждения (ст.92 Жилищного Кодекса РФ).
Основания для предоставления служебного жилья:
- Прохождение службы;
- Назначение на государственную должность;
- Избрание на выборные должности в органы государственной власти или местного самоуправления;
- Служба в правоохранительных либо аварийно-спасательных органах;
- Служба в рыболовном либо лесном хозяйстве;
- Работа в государственных муниципальных предприятиях (школы, больницы, ЖКХ, судебная, налоговая, таможенная службы).
Следует обратить внимание, что к служебному жилью не относятся комнаты в общежитиях, или комнаты в квартирах, где уже проживают наниматели.
Служебное жилье носит исключительно временный характер. Оно предоставляется на время трудового взаимодействия лица и предприятия (в период прохождения службы, нахождения на должности и т.п.). Таким образом к служебному жилью относятся только отдельная жилплощадь, на которой предусмотрена временная регистрация.
Важным фактом для предоставления служебного жилья является отсутствие у лица, которому оно предоставляется, жилищной собственности в том регионе, где ему предстоит работать. Так же следует отметить, что служебное жилье ни в коем случае не может быть использовано для извлечения прибыли.
Для получения служебного жилья одного ходатайства недостаточно. Потребуются:
- Заявление на получение служебного жилья;
- Паспорт;
- Трудовая книжка, подтверждающая наличие трудовых отношений между лицом и организацией;
- Выписка из единого государственного реестра недвижимости, подтверждающая отсутствие жилья в собственности (в данном регионе);
- Трудовой договор, регулирующий сроки трудовых отношений лица и организации;
- Справка о составе семьи;
- Свидетельство о заключении/расторжении брака;
- Военный билет;
- Справки о доходах всех членов семьи.
Все документы предоставляются в копиях, заверенных у нотариуса. Что касается норм площади служебного жилья: на человека должно приходиться не менее 6 кв.м. жилплощади, при наличии разнополых детей возрастом от 9 лет им должны быть предоставлены раздельные комнаты.
На федеральном уровне форма документа не утверждена.
Однако юристы рекомендуют при составлении такой формы документа придерживаться следующих правил:
- ходатайство, составленное в отношении сотрудника, подписывается непосредственным руководителем юридического лица;
- на документе обязательно ставится печать организации;
- в нем четко и понятно должны указываться требования, основания его составления;
- составляется оно на фирменном бланке организации с указанием всех реквизитов юридического лица.
Когда ходатайство связано с получением жилого помещения, работодатель указывает сведения о семейном положении, о количестве членов семьи, находящихся на его иждивении.
Таким образом, основная цель составления такого ходатайства заключается в выделении конкретного сотрудника и максимальном раскрытии его характеристик.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
Основания для обращения
Ходатайство, составляемое для получения служебного жилого помещения, подлежит самостоятельному составлению работником.
Правом подачи ходатайства обладают физические и юридические лица.
Как правило, подобные обращения адресованы государственным органам, которые после рассмотрения выносят соответствующее определение.
Поскольку получение жилого помещения не допускается без наличия соответствующих оснований, то необходимо их отметить.
Запомните! К основаниям получения жилого помещения относятся:
- наличие в трудовом соглашении положения о предоставлении жилого помещения в соответствии с занимаемой должностью;
- наличие тяжелого материального положения;
- переезд сотрудника в другой населенный пункт.
Как правильно написать заявление на служебное жилье
- название подразделения, которому адресуется документ, им является соответствующий департамент министерства или его территориальное управление;
- данные инициатора обращения: воинское звание, анкетные сведения, адрес проживания, средства для взаимосвязи;
- название документа – «Заявление»;
- изложение сути обращения – необходимость обеспечения жилой площадью по месту прохождения службы с перечислением паспортных данных заявителя, удостоверения его личности, даты заключения контракта, состава семьи, с указанием всех членов, которые старше 18-ти лет, и несовершеннолетнего возраста;
- сведения о наличии или отсутствии собственного жилья у самого военного и членов семьи в месте несения службы;
- указание на подтверждение согласия по обработке персональных данных заявителя и его семьи.
Обеспечение жильем военнослужащих в 2020-2020 году
Размер средств федерального бюджета, выделенных на обеспечение гражданина, уволенного с военной службы, жилым помещением, указывается в Свидетельстве и является неизменным на весь срок действия Свидетельства.
Список граждан формируется в той же хронологической последовательности, в какой гражданин, уволенный с военной службы, был поставлен на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях. В указанный список в первоочередном порядке включаются члены семей военнослужащих (исключение — военнослужащие, участвовавшие в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих), погибших (умерших) в период прохождения военной службы, а также члены семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, которые приобрели право на обеспечение жилыми помещениями в соответствии с Федеральным законом №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» до гибели (смерти) военнослужащего или гражданина, уволенного с военной службы.
Отличие состоит лишь в том, что заявление подаётся не в муниципальные органы, а в подразделение МО РФ (конкретного адресата можно найти в договоре). Заявление – согласие на приватизацию подаётся от имени всех членов семьи.
- Оформление приватизации служебного жилья родственником военнослужащего проводится при условии его письменного отказа от приватизации. В качестве заявителя может выступить любой член семьи военнослужащего. Другие члены семьи должны представить нотариально оформленный отказ от приватизации.
Данная мера касается, в том числе предоставления и приватизации жилья. Жена военнослужащего, в случае гибели мужа во время исполнения служебных обязанностей, пользуется его льготами в полном объёме.