Открытие рабочей визы в Чехию после карантина в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Открытие рабочей визы в Чехию после карантина в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пребывать обладателю биометрического загранпаспорта по такому безвизовому режиму можно не более 90 дней в каждом полугодии, а при себе на границе нужно иметь обратный билет, подтверждение наличия места проживания и денежные средства на весь срок поездки.
Работать или учиться по такому типу въезда нельзя, необходимо оформлять рабочую или студенческую визу.
Остальным же гражданам Украины, кто пока не обзавелся загранпаспортами нового типа, по-прежнему необходимо оформлять визу для въезда в Чехию через представительства этой страны в Украине.
Въездные документы держателям старых загранпаспортов понадобятся вне зависимости от цели визита – туризм, рабочая поездка, долгосрочное пребывание и т.д. Оформить бумаги, разрешающие посещение центрально-европейской республики, достаточно легко. Разберемся подробно, как открывается виза в Чехию для украинцев в 2023 году.
Чехия – гостеприимная страна, охотно принимающая гостей со всего мира. У большинства путешественников не возникает проблем с получением туристической или гостевой визы. Просты для оформления и студенческие въездные бумаги. При соблюдении определенных условий для украинцев доступны и рабочие разрешения на въезд.
Туристическая виза в Чехию
Оформить заявку
Путешествие в Чехию может обернуться самым ярким опытом отдыха за всю вашу жизнь. Если вам интересна Чехия исключительно в туристическом плане, можно обойтись и одноразовой визой, максимальный срок которой может составлять 30 дней. Путешествие на личном авто или переезд в другие страны Шенгенской зоны обяжет вас открывать Шенгенскую визу.
Программы популярных чешских курортов в основном рассчитаны на месяц, если более вам и не нужно, открытие одноразовой визы вполне вас удовлетворит. Длительное лечение требует более значимой визы, это может быть Шенген. А в случае, если срок нахождения будет от 3 месяцев и выше — открывайте национальную или мультивизу.
Студенческая виза в Чехию
Оформить заявку
Обучение в чешских ВУЗах обязывает к открытию национальной визы. Тренинги, языковые курсы или другие обучающие программы, рассчитанные на небольшой период, позволяют воспользоваться визой типа С (Шенген) или одноразовой визой.
Студенческая виза входит в разряд долгосрочных национальных виз. Она открывается непосредственно для будущих студентов и учеников аккредитованных образовательных заведений Чехии. Студенческая виза гарантирует законность пребывания в стране на срок, необходимый для получения образования, и позволяет возвращаться в страну обратно после совершения путешествий в другие государства.
Для рабочих поездок, деловых визитов или краткосрочного посещения партнеров пригодится Шенгенская виза. Основание собственного дела, а также работа по найму требуют оформления национальной визы.
Иммиграция в Чехию и скрепление брачного союза в этой стране станут возможны при открытой национальной визе.
Эксперты компании «Бизнес Визит» не только проконсультируют вас касательно инноваций в визовом режиме, ваших персональных возможностей и реалий, но и помогут в оформлении любого типа визы на практике. Этому способствует многолетнее развитие направления визовой поддержки клиентов, высокий профессионализм и опыт сотрудников компании. Оставить заявку на обслуживание можно по телефону или в режиме онлайн.
Документы для оформления рабочей визы в Чехию
При подаче визового заявления, чтобы осуществить оформление чешской рабочей визы для украинцев 2017, необходимо предоставить следующие документы:
- заполненная анкета, в которой указана достоверная информация, актуальная на день подачи;
- национальный паспорт гражданина Украины, а также ксерокопии страниц, имеющих информацию;
- действующий загранпаспорт (в данном случае имеются определенные нюансы, касательно срока действия данного документа и времени пребывания за пределами нашей страны);
- фотография, сделанная незадолго до подачи заявления (размер 3.5 х 4.5 см.);
- выписка из банка о фактическом материальном положении;
- страховой полис;
- приглашение от компании, имеющей намерение трудоустроить вас на определенную должность;
- подтверждение брони отеля (или другого места временного проживания) и авиабилетов;
- в случае отсутствия необходимого количества личных денежных средств нужно предоставить спонсорское письмо, подтверждающее факт оплаты перелета и прочих расходов третьим лицом.
Обратите внимание, что перечень необходимых документов может быть дополнен и изменен в зависимости от сроков и целей поездки.
Последовательность оформления долгосрочной рабочей визы в Чехию
В связи большим оттоком рабочей силы из Чехии в период пандемии коронавируса Covid-19 спрос на трудовых мигрантов существенно вырос. Гражданам России, Украины для законного трудоустройства в Чехии в 2023 году нужна долгосрочная рабочая виза. Это разрешение дает право на легальное проживание и работу в Чехии на протяжении действия трудового контракта.
Согласно чешскому законодательству у россиян и украинцев есть возможность получить рабочую визу одного из трех видов:
- Трудовое разрешение сроком до 24 месяцев ( не требует трудовой квалификации соискателя).
- Шенгенскую рабочую визу сроком до 2 лет.
- «Голубую карту», действующую на протяжении 2 лет (только для высоко квалифицированных специалистов).
Трудовая карта в Чехию
Трудовая карта Чехии — это единое разрешение, которое дает право ее владельцу долгосрочно находиться в Чехии с целью трудоустройства на конкретной рабочей должности, для которой оформлена карта.
Чешская трудовая карта заменяет долгосрочную рабочую со сроком пребывания в Чехии с целью трудоустройства более 90 дней, а также является альтернативой «зеленой» карте, оформление которых чешскими властями прекращается. Оформление «Синих» карт остается без изменений. Данный документ выдается в виде пластиковой карты с внесенными биометрическими данными владельца.
Оформление трудовой карты в Чехию возложено Департамент по предоставлению убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел Чешской Республики.
Трудовая карта в Чехию для россиян, украинцев и иных иностранцев оформляется на весь период трудовых соглашений, но продолжительностью не более 2 лет. Предусмотрена возможность продления срока действия документа.
Трудовая карта выдается для любой вакантной должности, зарегистрированной в центральном регистре вакантных рабочих мест Чехии, без какого-либо учета требований к профессиональной квалификации.
Письменное заявление, чтобы получить чешскую трудовую карту нужно подавать в консульство Чехии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ханты-Мансийске, Киеве, Львове, Харькове, Днепре или иной стране проживания.
При нахождении в Чешской Республике на основании рабочей или иной долгосрочной визы письменное заявление для выдачи трудовой карты можно подать в местный департамент Министерства внутренних дел Чехии.
Документы для получения визы в Чехию
При подаче визового заявления, независимо от типа визы и цели пребывания, необходимо предоставить:
- анкета на визу в Чехию (анкета для шенгенской визы заполняется онлайн на сайте посольства);
- гражданский паспорт и копии всех не пустых страниц;
- заграничный паспорт, действующий еще 3 месяца после возвращения имеющий 2 чистые страницы, и копии страниц с отметками;
- актуальное цветное фото 3,5х4,5 см;
- справка из банка;
- медицинская страховка;
- подтверждение занятости: справка с места работы, пенсионное, справка с места учебы, свидетельство о регистрации;
- подтверждение наличия достаточных финансовых средств для поездки;
- спонсорское письмо (если поездка будет оплачиваться не вами самостоятельно);
- авиабилеты или наличие транспортного средства
- бронь отеля.
Здесь мы бы хотели коснуться темы «свободного» посещения Чехии и любой другой страны Евросоюза. Эта идея стала одним из катализаторов событий на Майдане в Украине в ноябре 2013 года, которые привели к смене власти в этой стране. Не касаясь политических моментов евроинтеграции, хотим заметить, что предложенный «половинчатый» безвиз проблему официального трудоустройства никак не решает, хотя бывшие лидеры Украины, вероятно, придерживаются иного мнения.
Камень преткновения – положение закона, гласящее, что для работы в ЧР достаточно иметь разрешение на трудоустройство и любой документ (!), легализирующий статус иностранца в Чехии. Таковым, как несложно догадаться, безвиз не является. Власти Чешской Республики настаивают, что это – право пребывания, но никак на документ. А значит, работать «по безвизу» нельзя.
Его можно и нужно использовать для второстепенных задач – поиска подходящей вакансии, переговоров с будущим работодателем или получения документов. Но в этом случае при пересечении границы вам придётся озаботиться подтверждением своего материального положения, бронью в отеле, страховкой и даже билетами на обратную дорогу. Одним словом, тем, чем занимаются «обычные» туристы.
Документы для чешской визы
- Паспорта – заграничный и национальный.
- ИНН.
- Заполненная согласно правилам анкета.
- Фото стандартного образца для виз (такое фото вам сделают в любом фото-салоне) – 2 шт.
- Приглашение, высланное частным лицом или же лечебным/учебным заведением, а также организацией предлагающей вам рабочее место (опционально).
- Бронь дорожных/авиабилетов, а также подтверждение бронирования гостиничного номера. Чешский консул будет к вам более благосклонен, если вы предъявите вместо брони чек, подтверждающий полную или частичную оплату номера в чешском отеле.
- Мед. страховка (обязательно должна покрывать сумму не менее чем 30 тыс евро).
- Справка от работодателя. Здесь должны быть указаны данные о вашей должности, окладе, сроке службы и отпуске.
- Всевозможные справки и документация, которые прямо или косвенно подтверждают состоятельность в финансовом вопросе. Подготовьте копии свидетельств о владении ценными бумагами, авто, недвижимостью, а также банковские выписки (в частности, о наличии суммы не менее 5 000 грн).
- Спонсорское соглашение об обеспечении вас на время поездки. Помимо этого должны быть приложены копии персональных документов спонсора, а также свидетельствующие о его финансовом благополучии справки (опционально).
Для некоторых категорий граждан необходимо подавать дополнительные документы. Рассмотрим подробнее.
Несовершеннолетние
- Свидетельство о рождении.
- Родительское разрешение.
Пенсионеры
- Пенсионное удостоверение.
- Выписка о пенсионных начислениях.
Предприниматели
- Налоговая отчетность.
- Регистрационное свидетельство.
Учащиеся
- Справка, выданная администрацией учебного заведения
- Студ. билет.
Первый раз ездили работать в Чехию в 2016 году. Обратились в агентство, стоимость услуги нам озвучили: 450 евро вместе с дорогой. Документы ждали около 2 месяцев. Визу открыли. Все хорошо.
Леонид. 41 год, город Киев
Впервые поехали работать на автомобильный завод Шкода в Чехии. Очень понравилось отношение к украинцам, там их около 50 процентов на всем заводе. Зарплату получали чистыми уже без жилья и питания около 18 000 крон. Рабочую визу открывали через агентство, которое нам предложило поехать на завод Шкода.
Артем. 34 года, город Сумы
В случае, если вы ответственно подготовитесь к сбору документов и выполните все необходимые требования, вы с легкостью получите рабочую визу в Чехию – вам не стоит волноваться. Данная страна не проводит строгую политику в отношении трудовых мигрантов в отличие от других стран ЕС.
Как искать работу в Чехии?
Вариантов несколько. Первый это через специализированное рекрутинговое агентство. За заранее оговоренную плату, вам найдут работодателя и установят с ним контакт. Также помогут оформить все документы, визу и поспособствуют адаптации после прибытия в Чешскую республику. Подходить к выбору посредника следует очень внимательно, так как существует риск столкнуться с мошенниками.
Второй способ поиска – самостоятельно, используя рекомендации друзей, интернет и местные чешские СМИ. Полезными интернет порталами, на которых есть информация о работе в Чехии для украинцев, являются:
- portal.mpsv.cz – Министерство Труда ЧР;
- portal.mpsv.cz – онлайн биржа занятости;
- praceprocizince.cz – портал, с помощью которого организации находят новых сотрудников.
Также можно мониторить профессиональные социальные сети и рассылать резюме в интересующие вас фирмы.
Дополнительные расходы при оформлении визы
Дополнительные расходы можно условно разделить на три группы:
- Обязательные смежные. Сюда входят другие расходы, которые придется понести, но не связанные напрямую с консульскими или сервисными сборами. Например, это касается страховки для чешской визы.
- Обязательные при определенных условиях. Речь идет о подготовке дополнительных документов, которые являются основанием для получения визы. Стоимость у них одинаковая, но они используются не во всех случаях:
- заверение подписи — 250 крон;
- заверенный перевод — 300 крон;
- заверенная копия — 300 крон.
Эти услуги предоставляются только посольствами, оплата производится в евро.
- Дополнительные расходы. Это различные дополнительные услуги, облегчающие получение визы, они не являются необходимыми:
- Курьерская доставка — 175 грн.
- Фото на чешскую визу — 50 грн.
- Заполнение анкеты — 75 грн.
- Ксерокопия — 2,50 грн
- СМС о статусе готовности — 40 грн.
Есть и другие дополнительные услуги. Например, посредники — в среднем их стоимость колеблется в районе 150 евро.
БЕСПЛАТНОЕ оформление на ЛЕГАЛЬНУЮ работу за рубежом, рабочая виза для трудоустройства в Европе!
Пошел второй год безвиза, и многие украинцы, видя украинские зарплатные реалии, начинают подыскивать альтернативные варианты трудоустройства.
Польша традиционно является лидером по количеству предложений, но на втором месте уверенно расположилась Чехия. С одной стороны, зарплаты в Чехии повыше, чем в Польше, но с другой – более проблемное трудоустройство и имеет свои нюансы.
По польской рабочей визе в Чехии работать нельзя. Многие недобросовестные агентства говорят, что оформляют командировку, делают легализацию, но это все незаконно.
В Чехии принято проверять работодателя, который хочет приглашать людей. Если это полностью легальная компания, которая трудоустраивает людей официально, платит все налоги и уже принимала иностранцев на работу, – проблем не будет, и кандидаты получат визы.
Насчет оформления документов. В Чехии сложная ситуация, но политики стараются ускорить и облегчить этот процесс. Надо сказать, что работодатель, который правильно зарегистрирован на всех уровнях и институтах, которые занимаются документами – визами, не будет иметь проблем с приемом украинских сотрудников.
– чиновники смотрят, как работник будет жить, сколько человек прописано по этому адресу, и если количество людей превышает здравый смысл – возникают вопросы.
– Польские работодатели готовы привлекать работников бесплатным проживанием, частичной оплатой питания… А как в Чехии?
Но если в Чехии кто-то предлагает жилье абсолютно бесплатно – это должно вызвать сомнения. Исходя из опыта, это или полностью «убитое» жилье с количеством человек в комнате не менее 7-10, или работодатель вам недоплачивает и за ваш же счет предоставляет вам «бесплатное жилье».
Необходимым условием получения визы является обязательное предоставление работодателем работнику возможности проживания. В документе, который это подтверждает, должен быть указан точный адрес.
Жилье в Чехии бесплатным быть не может – слишком высокие тарифы на коммунальные услуги, особенно в Праге.
– Стоимость визы и приезда работник оплачивает сам или помогает работодатель?
– Визу все работники оплачивают сами. Если учесть, что сейчас в Украине работники готовы платить посредникам за свое трудоустройство до 300 евро, для них 35 евро в визовом центре – это сумма, о которой никто и вопросов не задает.
Если вас легально приглашают – значит, вакансия работодателя обязана быть заявлена на сайте Министерства труда Чешской республики (вся эта информация есть и на украинском языке).
Кто владеет английским языком, может посмотреть всю информацию, касающуюся пребывания иностранцев в Чехии, на портале Министерства Внутренних дел Чешской республики.
– Что еще важно знать заробитчанину?
– Много вопросов возникает с визами.
По польской рабочей визе в Чехии работать нельзя.
Многие недобросовестные агентства говорят, что оформляют командировку, делают легализацию, но это все незаконно. Человек может приехать в командировку на один-два дня, если это предусматривает его работа, но должен уехать – работать на территории Чехии он не может. С польской визой человек может работать только в Польше. Тем не менее, поток людей, едущих по таким визам, не уменьшается.
То же самое касается и трехмесячных виз со свободным доступом на чешский рынок труда.
Это миф – работник, который едет в Чехию по трехмесячной визе, всегда привязан к работодателю.
Это же касается и «трудовых карт». Такого понятия нет. Все это постоянно контролирует полиция – особенно склады, строительство.
Если такого человека ловит полиция, ему грозит депортация с последующим запретом въезда на определенный срок, в зависимости от степени нарушения.
Еще один момент, о котором постоянно спрашивают: бытует мнение, что человек, приезжающий работать на три месяца, может продолжить эту визу сроком на один год.
Это нереально.
Если человек приехал на три месяца, он должен выехать из Чехии. Годовую визу работник получает только в Украине – никаких продлений здесь нет. Это одна из ловушек, в которые люди попадают.
Если вы хотите постоянно работать в Европе, нужно все проконтролировать.
Каждую информацию, которую получаете, проверяйте.
И если кто-то скажет, что по трехмесячной визе сделает рабочую карту, то это неправда.
Обмана людей здесь было очень много.
– Какие специалисты пользуются спросом, кроме рабочих?
– Самые востребованные в Чехии профессии – электрики, сварщики, медсестры, социальные работники, сиделки. Но в каждой профессии есть свои нюансы.
Работодатели из сферы логистики ищут кандидатов, знающих машины, погрузчиков, имеющих водительские права. Легальность водительских прав проверяется.
Для сварщика важно знание сварки аргоном или СО2, наличие международного сертификата. Для медсестры – опыт работы по своей специальности, диплом. Но чтобы медсестра могла работать самостоятельно, без надзора, у нее должна быть степень бакалавра, как у чешских медсестер, ну и соответственно, здесь, в Чехии нужно будет сдать все необходимые экзамены и получить сертификаты.
Электрик, приезжающий первый раз в Чешскую Республику, должен пройти практику, затем пройти тест, получить необходимые допуски и только тогда может приступать к работе.
Также у каждой профессии есть свои нюансы трудоустройства – например, срок, когда он может официально начать работать.
Если электрику предлагают приехать на три месяца и сразу приступить к работе – это может быть работа с подвохом.
Есть вероятность того, что он будет работать без разрешающих документов, и это должно насторожить человека.
Другое дело, что новички-электрики могут работать под надзором – на практике это значит испытательный срок, чтобы работодатель мог присмотреться к сотруднику и пригласить его потом по долгосрочной визе.
– Насколько валидны украинские документы – дипломы медсестер, допуски электриков, квалификационные удостоверения сварщиков и так далее? Имеет ли смысл их переводить, нотариально заверять, или на них никто не будет обращать внимания?
– Разрешения электрикам в Чехии каждое предприятие дает отдельно – нужно проходить квалификационный тест.
В Чешской республике сейчас работают медсестры, которые получили в Украине степень бакалавра, документы нового образца и сдали здесь все необходимые тесты. Медсестры, у которых среднее специальное образование, не смогут занимать такую же позицию, которую занимали в Украине. В Чехии это что-то среднее между санитаркой и медсестрой – работа под присмотром более квалифицированного коллеги.
– А это все как-то проверяется?
– Конечно, сначала проверяется легальность визы, потом проверяют работодателя: все ли необходимые налоги и отчисления платит государству. Потом проверятся наличие у работника всех необходимых дипломов, сертификатов и разрешений. Если у работника нет прав и необходимых разрешений, у него не может быть страховки, покрывающей убытки, которые работник может нанести предприятию в ходе работы. Если у него при работе падает паллета товара – кто за это будет платить? То же у электрика. Если у него нет необходимых для работы разрешений, предприятие не может его застраховать от возможного нанесения убытков.
Поэтому всегда нужно спрашивать у работодателя, как правильно организовать свое трудоустройство, чтобы получить страховку и спокойно работать.
– Если так тяжело трудоустроиться самим – возможно, проще через агентство, или все-таки напрямую через работодателя?
– В Чехии достаточно популярно трудоустройство через агентства, по-нашему – агентура, так мы называем аутстаффинг. Все меньше компаний-работодателей хотят нанимать людей напрямую – им выгоднее, чтобы люди приходили на работу по загрузке.