Как сегодня учитывается льготный стаж для разных профессий?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как сегодня учитывается льготный стаж для разных профессий?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
К особым случаям относят получение пособия раньше срока, если вредный стаж выработан не полностью. В таких случаях граждане могут рассчитывать на снижение пенсионного возраста согласно отработанному времени.
Должности для вредного стажа.
В список 1 включаются должности, связанные со следующими видами работы:
- горнодобывающая промышленность;
- металлообработка;
- химическое производство;
- работа с полезными ископаемыми и др.
Всего в перечне более 20 профессий, дающих право на досрочное получение пенсии. Среди них энергетики, горные мастера, работники, взаимодействующие с химическими составами и др.
В список 2 входят работы, связанные со следующими видами производства:
- легкая и пищевая промышленность;
- машиностроение;
- производство материалов для строительства;
- электростанции и др.
Как оформить пенсию с вредным стажем.
Работникам с вредными условиями труда необходимо обратиться с заявлением в Пенсионный фонд.
К нему нужно приложить следующие документы:
- трудовая книжка или сведения о стаже;
- документы, подтверждающие вредные условия труда;
- удостоверение личности;
- СНИЛС.
Подавать документы рекомендуется за 6 месяцев до момента, когда подойдет срок. Сотрудники ПФР рассмотрят заявление и примут решение о назначении или отказе в досрочной пенсии.
Второй вариант возможен в случаях, если:
- собран неполный пакет документов;
- отсутствует право получения досрочной пенсии;
- поданы заведомо ложные сведения и др.
Досрочный выход на пенсию
Досрочно выйти на пенсию по вредности можно, оформив её в ПФР. Для этого требуется:
- предоставить свои паспортные данные,
- показать записи в трудовой книжке,
- предоставить документ о заработанных начислениях за вредность условий труда,
- а также обеспечить само подтверждение того факта, что вы трудились на вредной должности.
Кому положена по закону льготная пенсия РФ в 2021 году
В случае если стаж выработан не полностью, то право на досрочный выход на льготную пенсию сохраняется, при условии, что человек отработал больше половины вредного срока. При этом за каждый год работы снимается один год от времени наступления пенсионного возраста по общероссийским нормам. Таким правом обладают те, чей стаж на вредном производстве составляет больше чем 5 лет для мужчин и 3 года 9 месяцев у женщин.
То есть из стажа, дающего право на льготную пенсию, убираются периоды, когда здоровье рабочего не подвергалось опасности. Но время нахождения на больничном листке по нетрудоспособности в стаж идёт. В случае получения увечья или профзаболевания во время выполнения должностных обязанностей по вредной профессии, льготный стаж ему засчитывается, даже если у него возникла инвалидность.
Работники сфер деятельности, принадлежащих к Спискам №1 и №2 или к «малым спискам», при желании смогут получать пенсию раньше своих ровесников. Возраст получения пенсии для них определяется таблицей, содержащей ряд должностей и требуемое число отработанных лет для каждой из них.
Для подачи заявления на досрочный выход на пенсию, сотрудник должен соответствовать трем условиям:
- достигнуть указанного возраста (у каждой категории он отличается);
- быть работником вредного предприятия указанное число лет;
- получить требуемые баллы ИПК (пенсионные коэффициенты).
Подтверждение вредного стажа
Основным документом, подтверждающим стаж любого работника (включая специальный, дающий право на оформление пенсии на льготных условиях), в соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, является трудовая книжка. Таким образом, в случае оформления соответствующей записи согласно вышеозначенным правилам и инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69, установить факт выполнения трудовой функции на работах с воздействием вредных, опасных и/или тяжелых факторов не представляется затруднительным.
Следовательно, даже если предприятие или организация, где трудился работник, уже прекратило свою деятельность, право на льготную пенсию легко подтверждается записью в трудовой книжке, которая соответствует наименованию одной из профессий, указанной в нужном списке. Если же указанное в трудовой книжке наименование должности не соответствует классификатору, приведенному в списке, а рабочее место фактически предполагало воздействие вредных факторов, необходимо представить дополнительные доказательства. Наиболее распространенным является справка от работодателя о том, что работник фактически выполнял работу, период выполнения которой засчитывается во вредный стаж и дает основания обращаться за досрочным оформлением пенсионного обеспечения.
В свою очередь, такая справка может быть выдана на основании веских документальных подтверждений, к числу которых можно отнести документы, свидетельствующие:
- о работе в подразделениях и на механизмах, которая априори является вредной (в соответствии с законодательством);
- выполнении работы под землей;
- осуществлении трудовой функции способом, влекущим непременное воздействие вредных и опасных факторов, и т. п.
Итак, понятие «вредный стаж» законодательно не зафиксировано, однако в различных правовых актах содержатся перечни профессий, должностей, производств с вредными и опасными условиями труда. При этом существуют различные списки профессий такого рода (в том числе ведомственные), наиболее объемными из которых являются списки № 1 и 2, утвержденные постановлением Кабмина СССР № 10. Главой 6 закона 400-ФЗ установлены условия для назначения льготной пенсии, в том числе необходимая продолжительность вредного стажа. Подтверждением наличия такого стажа является трудовая книжка. При утрате книжки или несоответствии записи выполняемой работе вредный стаж может быть подтвержден справкой работодателя (либо иными документами).
Условия досрочного назначения
Чтобы получить право оформления пенсионных выплат досрочно, следует соблюсти несколько требований. Льготная пенсия по вредности может быть назначена при соответствии таким условиям:
- наличие полного трудового (страхового) стажа;
- достижение возраста, установленного законодательством;
- наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
- накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Законодательством установлен возраст оформления пенсионных начислений, который учитывает вредный стаж для пенсии. Во внимание принимают соответствие пискам, устанавливающим льготные профессии. Данные приведены в таблице:
| Список 1 | Список 2 | |||
| Мужчины | Женщины | Мужчины | Женщины | |
| Пенсионный возраст, лет | 50 | 45 | 55 | 50 |
| Общий стаж по вредности, лет | 10 | 7,5 | 12,5 | 10 |
| Минимальный страховой стаж, лет | 20 | 15 | 25 | 20 |
Как рассчитать пенсию по вредности
Если гражданин имеет право досрочного выхода в 2021 году на пенсию по льготному списку, величину пенсионных накоплений можно вычислить самостоятельно:
| Формула расчета | Входящие элементы | Значения в 2018 |
| ПН=ФВС х К + ИПК х ЦИПК | ПН – пенсионные накопления | |
| ФВС – фиксированная выплата | 4982 р. | |
| К – коэффициент, зависит от срока, на который отложен выход на пенсию | К=1, если выход произошел сразу после достижения возраста, согласно закону | |
| ЦИПК – стоимость ИПК | 81,49 р. | |
| ИПК = ИПК 1+ИПК 2 | ИПК 1 – количество баллов набранных с 2015 по 2018 | |
| ИПК 2 = СВ/МВВ х 10 | СВ – страховые выплаты за год | |
| МВВ – максимально возможные взносы | ||
| СВ = СЗП х 12 х 16% | СЗП – среднемесячная зарплата | |
| 16% – отчисления страховых взносов | ||
| МВВ = МГЗ х 16% | МГЗ – максимальная годовая зарплата, принятая для расчетов | 846 тыс. р. |
| МВВ = 846000 х 16% | 140160 |
Правила выхода на пенсию на льготных условиях
Уже в середине 2021 года Владимир Путин сделал официальное заявление, в нем указал категории граждан, которые сохранят за собой право выхода на пенсию по старому режиму. К ним можно отнести:
- Медицинских работников – их график крайне ненормирован, сотрудники часто выходят на смену не по графику из-за нехватки специалистов. Особенно это касается отдаленных регионов, где на несколько населенных пунктов всего одно медучреждение.
- Работников вредного предприятия – работа с опасными реактивами и веществами сильно отражаются на здоровье. Соотечественники вынуждены работать на износ, для того чтобы страна получала необходимые ресурсы. К этой категории относятся сотрудники атомной промышленности, производства стекла, добыча природных ископаемых и так далее.
- Военнослужащие – их работа больше связана с опасностью. Сотрудники вооружения, которые принимали участие в военных действиях — получат льготы. Досрочная пенсия остается в силе.
Для остальных категорий граждан, в промежутке между 2021 — 2020 будет возможность так же выйти на пенсию раньше установленного времени. Стоит так же отметить, что переход будет осуществляться плавно, для того чтобы он прошел безболезненно. С 1/01 2019 пенсионный возраст будет увеличен на один год, полностью перейти получится лишь к 2024 году.
Несмотря на то, что возраст поднимается для выхода, работающие на вредном предприятии будут пользоваться льготами из статьи ФЗ-400. Утверждена статья была еще в 2013 году, и пенсионная реформа не коснется установленного регламента.
Так же стоит отметить, что работодатель так же обязан вносить денежные средства в ПФР. Так как именно от этого будут зависеть следующие выплаты и льготы для сотрудника, который осуществляет трудовую деятельность на опасном производстве. Особенно это коснется тех предприятий, где доля таких сотрудников составляет наименьший процент. Часто работодатель пренебрегает этим правилом, в целях экономии средств.
Для того чтобы отправиться на заслуженную пенсию раньше времени, официально выделено 3 условия:
- Если у сотрудника были платежи в страховой фонд. Так же с 2018 года будут учитываться балы. Для выхода необходимо накопить не менее 30.
- Если у сотрудника есть льготный стаж, который был, достигнут до принятия законопроекта
- Достижение пенсионного возраста, который учитывается для каждой категории сотрудников вредного производства. Более подробную информацию можно узнать из 400-ФЗ за 2013 год. В статье подробно описан каждый нюанс для льготных категорий.
Так же стоит отметить, что льготная пенсия по вредности в 2019 году не изменится. Будет отсчет по старому регламенту, возраст следующий:
- Для первой категории: женщины – 45 лет, мужчины – 50 лет.
- Для второй категории: женщины – 50 лет, мужчины – 55 лет.
По стажу не будет изменений:
- Для первой категории: мужчины – 20 лет, женщины – 15 лет.
- Для второй: мужчины – 25 лет, женщины – 20 лет.
С полным списком льготников, которые сохранят право выхода на пенсию досрочно можно ознакомиться в статье 173-ФЗ.
- Не смогли. 12 российских звезд, которые не сохранили брак
- 10 геев, по которым сходят с ума миллионы женщин
- 10 самых непутевых детей российских знаменитостей
- 12 звезд, которые уехали из России: кому не на Руси жить хорошо
Представители профессий из Списков № 1 и № 2, которые не смогут к 2021 году накопить требуемый минимум по вредному стажу, имеют право уменьшить свой возраст выхода на пенсию относительно общеустановленных возрастных критериев. В качестве такого ориентира в данном случае пока действуют уже неактуальные для большинства граждан показатели: женщинам – 55 лет, мужчинам – 60 лет (актуальные цифры скоро достигнут 60-ти и 65-летнего рубежа).
Воспользоваться подобным бонусом смогут только те граждане, у которых есть не менее половины спецстажа по Спискам №1 и №2. При наличии минимума по пенсионным баллам и общему стажу будущим пенсионерам положено снижение нормативного возраста на один год:
- для Списка № 1 – по каждому отработанному мужчиной (женщиной) году, если профессия отнесена к Списку №1;
- для Списка № 2 — за каждые 2 (2,5) года, отработанные женщиной (мужчиной).
При установлении досрочных выплат «по вредности» сотрудники ПФР руководствуются двумя списками, установленными Постановлением № 10. Основное различие в этих списках — уровень вредности условий труда. В зависимости от номера списка меняются и условия для установления льготы, что прописано в статье 30 закона № 400-ФЗ:
- Возраст работника. Обладатели профессий из Списка №1 могут уйти на отдых от труда уже в 45 и 50 лет (для женской и мужской частей населения страны), из Списка №2 — в 55 и 50.
Согласно закону № 350-ФЗ, предполагающему изменения в сфере пенсионного обеспечения, уже в 2021 году начнется рост стажа, возраста выхода на отдых от труда и иных параметров, необходимых для установления пенсионных выплат. Однако изменения не коснутся обладателей «вредных» профессий. Им оставят льготные выплаты на прежних условиях. - Общий стаж. Для представителей профессий, перечисленных в Списке №1, общий стаж должен достигать 25 и 15 лет (мужскому и женскому населению соответственно), в Списке № 2 — 25 и 20 лет. Несмотря на повышение необходимого стажа для всех граждан страны со следующего года, для обладателей «вредных» профессий сохранят установленный на сегодня срок.
- Специальный стаж. Представители профессий Списка №1 должны отработать как минимум 7,5 и 10 лет (для женщин и мужчин соотв.), Списка №2 — 10 и 12,5 лет. Тем, кто трудился не меньше половины от указанных сроков (при наборе необходимого общего стажа), дополнительный год отдыха на пенсии начисляется за каждый год труда (для профессий из Списка №1) и за каждые 2,5 года работы (для должностей из Списка №2). Постановление № 516 наделяет льготой только тех представителей Списков, кто трудился полный рабочий день.
- Пенсионный коэффициент. ИПК для установления досрочной пенсии должен быть не ниже 30.
Кроме всего вышеперечисленного, сотрудник, претендующий на льготные пенсионные выплаты, должен быть уверен, что в трудовой книжке его должность и ее код соответствуют Списку и что работодатель постоянно выплачивает за него дополнительные страховые взносы. Согласно закону № 426-ФЗ, вредность должна быть подтверждена документально специальной комиссией, проверки которой должны проходить раз в пять лет.
Работники сфер деятельности, принадлежащих к Спискам №1 и №2 или к «малым спискам», при желании смогут получать пенсию раньше своих ровесников. Возраст получения пенсии для них определяется таблицей, содержащей ряд должностей и требуемое число отработанных лет для каждой из них.
Для подачи заявления на досрочный выход на пенсию, сотрудник должен соответствовать трем условиям:
- достигнуть указанного возраста (у каждой категории он отличается);
- быть работником вредного предприятия указанное число лет;
- получить требуемые баллы ИПК (пенсионные коэффициенты).
3 октября 2021 г. был подписан закон № 350-ФЗ, затрагивающий права части граждан, планирующих в ближайшее время получать пенсионные выплаты. Реформа затронула служащих сфер образования, медицины, искусства и жителей районов Крайнего Севера (РКС).
Согласно прежнему законодательству, учителям можно было выйти на пенсию при наличии 25 лет стажа, а медицинским работникам – при наличии 25 (сельская местность) или 30 (городская местность). Новый закон не отменяет данные требования, а откладывает срок получения пенсии на 5 лет. Динамика перехода показана в таблице.
| Год выполнения минимального стажа | Через сколько лет можно обращаться за назначением пособия | Год возможности обращения за пенсионными выплатами |
| 2019 | 0.5 | Вторая половина 2019/первая половина 2020 |
| 2020 | 1.5 | Вторая половина 2021/первая половина 2022 |
| 2021 | 3 | 2024 |
| 2022 | 4 | 2026 |
| 2023 | 5 | 2028 |
То есть, с 2023 года любой медработник или педагог сможет получать выплаты через 5 лет после получения минимального спецстажа. Также лицо сможет получать выплаты на общих основаниях: при достижении 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины).
Для людей, проживающих в РКС, и сотрудников сферы искусства с 1.01.2019 года пенсионный возраст станет расти на 12 месяцев каждый год, остановившись в 2028 году на отметке 60 (55) лет для мужчин (женщин).
Кому положена по закону льготная пенсия РФ в 2021 году
В случае если стаж выработан не полностью, то право на досрочный выход на льготную пенсию сохраняется, при условии, что человек отработал больше половины вредного срока. При этом за каждый год работы снимается один год от времени наступления пенсионного возраста по общероссийским нормам. Таким правом обладают те, чей стаж на вредном производстве составляет больше чем 5 лет для мужчин и 3 года 9 месяцев у женщин.
То есть из стажа, дающего право на льготную пенсию, убираются периоды, когда здоровье рабочего не подвергалось опасности. Но время нахождения на больничном листке по нетрудоспособности в стаж идёт. В случае получения увечья или профзаболевания во время выполнения должностных обязанностей по вредной профессии, льготный стаж ему засчитывается, даже если у него возникла инвалидность.
Кто имеет право на льготную пенсию по вредности
Работники, трудящиеся в особо сложных условиях, имеют право уходить на пенсию ранее возраста, установленного законом. К ним относится деятельность, специфика которой оказывает влияние на здоровье и несущие большую опасность для жизни. Категории такой занятости определены принятым еще в советские времена Кабинетом Министров постановлением №10 (26 января 1991г.). Льгота распространяется на следующие виды работ:
- особо опасные для жизни и здоровья профессии (список №1);
- профессии, оказывающие влияние на жизнедеятельность человека в ходе выполнения трудовой деятельности (список №2);
- работа в зонах с неблагоприятным климатом (крайний север и приравненные к нему регионы);
- «малые списки»: водители общественного транспорта, работники железной дороги, геологи и т.д.
Как отменить льготы при снижении уровня
Отмена привилегий по отношению к работникам производится только после предоставления необходимой документации о снижении показателя тяжести до второго в связи с нормализацией характеристик для рабочих мест или заменой производственной аппаратуры. Для таких ситуаций потребуется приказ от руководства организации, который проходит согласование от главного руководителя, с Минтрудом и с Роспотребнадзором.
По мере установки второй степени комиссия устанавливает, что воздействие на сотрудников производственных и трудовых факторов минимально и колеблется в предельно допустимых значениях. Это означает, что предоставляемые ранее доплаты не положены, а также снимается необходимость проведения регулярного медосмотра.
Данные сведения прописываются в договоре найма в виде дополнительного соглашения.