ФСС отчет за 1 квартал 2024 год сроки сдачи

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ФСС отчет за 1 квартал 2024 год сроки сдачи». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Сдавать расчеты по форме 6-НДФЛ должны все налоговые агенты (п. 2 ст. 230 НК). Как правило, налоговые агенты — это работодатели, которые платят физлицам доход по трудовым или гражданско-правовым договорам. Расчет 6-НДФЛ сдавайте за каждое обособленное подразделение (абз. 4 п. 2 ст. 230 НК).

Персонифицированные сведения о физ.лицах

Персонифицированные сведения в ИФНС должны сдавать страхователи (п. 7 ст. 431 НК). Это плательщики страховых взносов, которые указаны в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 НК, пунктах 1.1, 3.2 Порядка (утв. приказом ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@). К ним относят:

  • отечественные организации и их подразделения;
  • зарубежные организации, осуществляющие деятельность в России;
  • ИП с сотрудниками;
  • глав КФХ с сотрудниками;
  • нотариусов, адвокатов, иных лиц, занимающихся частной практикой, с сотрудниками.

Сроки сдачи персонифицированных сведений в 2024 году следующие:

За декабрь 2023 г. 25.01.2024
За январь 2024 г. 26.02.2024 (25 февраля – воскресенье)
За февраль 2024 г. 25.03.2024
За март 2024 г. 25.04.2024
За апрель 2024 г. 27.05.2024 (25 мая – суббота)
За май 2024 г. 25.06.2024
За июнь 2024 г. 25.07.2024
За июль 2024 г. 26.08.2024 (25 августа – воскресенье)
За август 2024 г. 25.09.2024
За сентябрь 2024 г. 25.10.2024
За октябрь 2024 г. 25.11.2024
За ноябрь 2024 г. 25.12.2024
За декабрь 2024 г. 27.01.2025 (25 января – суббота)

Декларация по налогу на прибыль (при ежеквартальной сдаче отчетности)

Декларацию по налогу на прибыль должны представить по итогам года, а также по итогам каждого отчетного периода (п. 1 ст. 289 НК РФ). Срок сдачи годовой декларации для всех организаций одинаковый – не позднее 25 марта года, следующего за истекшим.

Сроки сдачи декларации за отчетный период, как правило, зависят от способа уплаты авансовых платежей по налогу на прибыль. Это следует из п. п. 3, 4 ст. 289 НК РФ. При ежеквартальной сдаче отчетности в 2024 году сроки следующие:

За 2023 г. 25.03.2024
За I квартал 2024 г. 25.04.2024
За I полугодие 2024 г. 25.07.2024
За 9 месяцев 2024 г. 25.10.2024
За 2024 г. 25.03.2025

Порядок заполнения раздела 2 в ЕФС-1

При подаче информации о СВ на травматизм, заполнять нужно ТЛ, подразделы 2.1 и 2.3. Остальные подразделы (2.1.1 и 2.2) — только при наличии соответствующих данных.

В разделе 2 нужно указать:

  • среднесписочную численность работников;
  • количество лиц, застрахованных по травматизму;
  • количество работающих инвалидов и сотрудников, занятых на вредных производствах.

Срок сдачи отчётности ЕФС-1 в 2023 году

Вид отчётности Период представления Срок представления
Сведения о периодах работы (стажа) За 2023 год 25.01.2024
Сведения о взносах на травматизм За I квартал 2023 года 25.04.2023
За I полугодие 2023 года 25.07.2023
За 9 месяцев 2023 года 25.10.2023
За 2023 год 25.01.2024
Сведения о дополнительных взносах на накопительную пенсию За I квартал 2023 года 25.04.2023
За I полугодие 2023 года 25.07.2023
За 9 месяцев 2023 года 25.10.2023
За 2023 год 25.01.2024

Сроки сдачи отчетности в СФР в 2024 году

В СФР требуется предоставить персонифицированную отчетность по сотрудникам и взносам на случай травматизма с использованием формы ЕФС-1. Также требуется предоставить форму СЗВ-ДСО для членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и организаций, занятых в угольной промышленности.

Читайте также:  Налоговая требует документы или пояснения: как ответить

Кроме того, компании должны ежегодно подтверждать свой основной вид деятельности. Это необходимо для того, чтобы продолжить применение текущей ставки взносов по травматизму или перейти на новую ставку, в случае изменения основного вида деятельности.

Таблица сроков сдачи отчетности в СФР.

Тип отчета

Срок предоставления

Срок сдачи

ЕФС-1: сведения о взносах на травматизм

За 2023 г.

25.01.2024

За I квартал 2024 г.

25.04.2024

За I полугодие 2024 г.

25.07.2024

За 9 месяцев 2024 г.

25.10.2024

За 2024 г.

27.01.2025

ЕФС-1: сведения о периодах работы (стажа)

За 2023 г.

25.01.2023

За 2024 г.

27.01.2025

ЕФС-1: сведения о трудовой деятельности

ЕФС-1 представляется не позднее рабочего дня, следующего за днем:

  • заключения/прекращения ГПД
  • оформления трудового договора – при приеме на работу
  • издания соответствующего приказа
  • при увольнении/приостановлении/возобновлении трудового договора
  • при других кадровых мероприятиях отчет подается не позднее 25 числа следующего календарного месяца.

Подтверждение основного вида деятельности

За 2023 г.

15.04.2024

Отчет ЕФС-1 потребуется сдавать за периоды с 01.01.2023 г. в срок до 25-го числа. Однако при этом не потребуется каждый раз заполнять весь отчет полностью.

Периодичность представления разделов и подразделов отчета сохраняется:

  • подраздел 1.1 (СЗВ-ТД):
    • при приеме на работу или увольнении, приостановке или возобновлении трудового договора, заключении или расторжении ГПХ договора — не позже следующего рабочего дня;
    • при остальных кадровых мероприятиях — не позже 25-го числа месяца после отчетного месяца;
  • подраздел 1.3 (СИоЗП) — каждый месяц не позже 25-го числа месяца после отчетного месяца;
  • подраздел 3 (ДСВ-3) — ежеквартально, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
  • раздел 2 (4-ФСС) — ежеквартально, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
  • подразделы 1.2 и 2 (СЗВ-СТАЖ) — каждый год не позже 25-го января после отчетного года.

Ответственность за ошибки в ЕФС-1

Ответственность работодателей за нарушение правил сдачи отчетности по персонифицированному учету указана в Законе от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ, а именно:

  • штраф 500 руб. по каждому застрахованному лицу (исключение — информация о трудовой деятельности) — за несдачу или несвоевременную сдачу, за неполные или ошибочные сведения;
  • штраф 1 000 руб. — за нарушение порядка подачи в виде электронных документов.

При нарушениях в разделе 2 штрафы аналогичные, как и по отчету 4-ФСС. Несдача информации — штраф 5% от суммы, начисленной за последние три месяца, но не больше 30% и не меньше 1 000 руб. (ст. 26.30 Закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

С 2023 года в Закон от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ внесут корректировки на основании Закона от 14.07.2022 г. в части применения штрафов. Работодатель сможет их избежать, когда:

  • сдаст уточненный отчет в течение 5-ти рабочих дней после получения уведомления об ошибках или несоответствиях;
  • исправит ошибку до того, как поступит такое уведомление, то есть до ее обнаружения специалистами фонда.

Новые сроки сдачи отчетов для предприятий

Источник: отчет ФСС

В 2024 году предприятиям были установлены новые сроки сдачи отчетов в Фонд социального страхования. Эти сроки были изменены с целью оптимизации процесса предоставления отчетной информации и обеспечения более эффективного взаимодействия между предприятиями и органами ФСС.

Согласно новым правилам, предприятия должны сдавать следующие отчеты:

  1. Квартальный отчет о начисленных и уплаченных страховых взносах должен быть предоставлен в ФСС не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
  2. Список работников и заработная плата должны быть представлены в течение 10 рабочих дней после окончания месяца, за который составляется отчет.
  3. Отчет о выплате пособий должен быть представлен не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Новые сроки сдачи отчетов позволят предприятиям более эффективно планировать и контролировать свою финансовую деятельность, а также своевременно предоставлять необходимую информацию о начисленных страховых взносах, работниках и выплатах пособий в Фонд социального страхования.

Какие сроки сдачи отчета ФСС в 2024 году?

Сдача отчета в ФСС в 2024 году будет осуществляться в соответствии с установленными сроками. Граждане и юридические лица должны знать о предписанных сроках, чтобы не нарушать законодательство.

Сроки сдачи отчета в ФСС зависят от вида занятости и категории страхователей. В зависимости от этого, сдача отчетов происходит раз в месяц, раз в квартал или раз в год.

Сотрудники организаций, работающие по трудовому договору, должны ежемесячно предоставлять отчеты в ФСС до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Самозанятые граждане сдают отчеты в ФСС ежеквартально. Сроки сдачи отчетов для самозанятых граждан в 2024 году также устанавливаются до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Юридические лица и индивидуальные предприниматели сдают отчет в ФСС ежегодно. Отчетность за год должна быть предоставлена до 1 марта года, следующего за отчетным периодом.

Важно отметить, что сдача отчетов в ФСС является обязательной процедурой для всех страхователей, и несоблюдение сроков сдачи может повлечь за собой административную ответственность.

Правильное и своевременное заполнение отчетности в ФСС является важным элементом обеспечения социальной защиты работников и позволяет контролировать выплату социальных страховых взносов.

Отчеты о заработной плате

Отчеты о заработной плате должны быть представлены в Фонд социального страхования (ФСС) в соответствии с установленными требованиями. Это необходимо для обеспечения соблюдения законодательства о труде и социальной защите работников.

Отчеты о заработной плате включают следующую информацию:

  • Данные о работниках: ФИО, дата рождения, паспортные данные;
  • Информация о занятости: дата принятия на работу, должность, трудовой договор;
  • Заработная плата: размер заработной платы, составляющие, методика и сроки ее начисления;
  • Удержания и начисления: сумма налогов и обязательных страховых взносов, сумма начислений по отпускам, больничным и другим дополнительным выплатам;
  • Перечень отчетных периодов: можно представлять на ежемесячной или квартальной основе.

Отчеты о заработной плате должны быть представлены в электронном виде по установленным срокам: ежемесячно – не позднее 15 числа следующего месяца, квартально – не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

В случае несвоевременного представления отчетов о заработной плате, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Отчеты о работниках и трудовых договорах

В соответствии с требованиями Федеральной службы статистики (ФСС) годовые отчеты о работниках и трудовых договорах должны быть представлены в ФСС каждый год для осуществления сбора и анализа данных о трудовой сфере.

Отчеты о работниках содержат информацию о количестве работников, занятых в организации на конец отчетного периода, а также о их распределении по полу, возрасту, образованию и другим категориям. Эти данные позволяют оценить динамику занятости в различных отраслях экономики и провести анализ состояния рынка труда.

Отчеты о трудовых договорах содержат информацию о заключенных и расторгнутых трудовых договорах в течение отчетного периода. В отчете указывается количество заключенных и расторгнутых договоров, а также основные причины расторжения. Эта информация позволяет оценить динамику занятости, стабильность трудовых отношений и уровень текучести кадров в организации.

Для представления отчетов о работниках и трудовых договорах необходимо заполнить специальные формы ФСС. В отчетах должна быть указана полная и достоверная информация о работниках и заключенных с ними трудовых договорах. Отчеты представляются в электронном виде и подписываются уполномоченным лицом организации. Порядок представления отчетов и сроки их представления устанавливаются ФСС.

Представление полных и точных отчетов о работниках и трудовых договорах является обязательным требованием ФСС. Несоблюдение данного требования может повлечь за собой административную ответственность, штрафные санкции или другие меры в соответствии с действующим законодательством.

Форма отчета Срок представления
Отчет о работниках Не позднее 31 января следующего года
Отчет о трудовых договорах Не позднее 31 марта следующего года

Необходимые документы

Для сдачи отчетности в ФСС в 2024 году необходимо предоставить следующие документы:

  • Список работников – содержит информацию о всех зарегистрированных работниках организации, включая ФИО, пол, дату рождения, адрес регистрации и паспортные данные.
  • Трудовые договоры – документы, устанавливающие права и обязанности работников и работодателя.
  • Табель учета рабочего времени – содержит информацию о рабочем времени каждого сотрудника за определенный период.
  • Расчетный листок – содержит информацию о заработной плате работников, удержаниях и начислениях.
  • Справка о заработной плате – документ, подтверждающий выплату заработной платы работникам организации.
Читайте также:  Неожиданный вопрос: почему дальтоникам не дают права?

В случае наличия других специфических документов, их также необходимо предоставить в соответствии с требованиями ФСС.

Отчет о доходах и расходах

Отчет о доходах и расходах включает в себя следующую информацию:

  • Общая сумма доходов предприятия за отчетный период;
  • Общая сумма расходов предприятия за отчетный период;
  • Подробный перечень доходов и расходов с указанием их сумм;
  • Доходы, полученные от разных видов деятельности (например, от продажи товаров и услуг, от сдачи в аренду имущества и т. д.);
  • Расходы, связанные с основной деятельностью предприятия (например, зарплата сотрудников, оплата коммунальных услуг, покупка сырья и материалов и т. д.);
  • Расходы, связанные с внереализационной деятельностью предприятия (например, расходы на рекламу, транспортные расходы, командировочные расходы и т. д.);
  • Прочие доходы и расходы предприятия;

Отчет о доходах и расходах должен быть подготовлен и сдан в ФСС не позднее определенного срока. Периодичность представления этого отчета может быть ежеквартальной, ежегодной или в другие сроки, установленные органами государственной статистики.

Сдавая отчет о доходах и расходах в ФСС, предприятие обязано предоставить подтверждающую документацию (например, копии приходных и расходных документов, счета-фактуры и др.) и обеспечить правильность и достоверность представленной информации.

Отчет о продолжительности сверхурочной работы

Сроки сдачи отчета:

  • За I квартал: отчет подается с 1 апреля по 30 апреля;
  • За II квартал: отчет подается с 1 июля по 31 июля;
  • За III квартал: отчет подается с 1 октября по 31 октября;
  • За IV квартал: отчет подается с 1 января по 31 января следующего года.

Отчет о продолжительности сверхурочной работы должен содержать следующую информацию:

  • Наименование организации;
  • ИНН организации;
  • КПП организации;
  • ФИО и табельный номер работника;
  • Дата и время начала сверхурочной работы;
  • Дата и время окончания сверхурочной работы;
  • Период, за который предоставляется отчет;
  • Тип сверхурочной работы (по следующим признакам: работа в выходные и нерабочие праздничные дни, работа в ночное время, работа в сверхурочное время в будние дни);
  • Продолжительность сверхурочной работы в часах;
  • Оплата сверхурочной работы.

Сдать отчетность в ФСС в срок

Для сдачи отчетности в ФСС в срок необходимо следовать определенным правилам и требованиям. Во-первых, необходимо осуществлять своевременное формирование отчетности. Рекомендуется воспользоваться специальными программами или порталами ФСС для автоматизации этого процесса.

Во-вторых, необходимо знать сроки сдачи отчетности. В 2024 году сроки сдачи отчетности в ФСС будут определяться в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обычно сроки сдачи отчетности составляют несколько дней после окончания отчетного периода.

Важно помнить, что невыполнение обязательств по сдаче отчетности в ФСС в срок может повлечь за собой негативные последствия. Организации и предприниматели могут быть подвержены финансовым штрафам и санкциям со стороны ФСС.

В целях соблюдения сроков сдачи отчетности в ФСС рекомендуется подготавливать отчетность заблаговременно и следовать инструкциям органов ФСС. Также рекомендуется периодически проверять информацию о сроках сдачи отчетности на официальном сайте ФСС или обратиться к специалистам для получения актуальной информации.

В заключение, сдача отчетности в Фонд социального страхования Российской Федерации в срок является важным аспектом правильного ведения бизнеса. Постоянное соблюдение сроков сдачи отчетности позволяет избежать финансовых штрафов и санкций, а также поддерживает доверие со стороны государства и партнеров.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *