С какого года накопительная пенсия началась в России и когда
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С какого года накопительная пенсия началась в России и когда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В настоящее время законом ФЗ №242 предусмотрено несколько вариантов выплаты накопительной пенсии тем, кто получает право на пенсионное обеспечение по возрасту или в силу иных причин. Каждый из них имеет свои особенности.
Преимущества инвестиционного пенсионного обеспечения
Решение способа собственного пенсионного обеспечения в будущем, дело психологически непростое. Хочется учесть все нюансы и обезопасить себя от неприятных потрясений в старости.
У страхового обеспечения есть один несомненный плюс – оно стабильно. Другое дело, что речь идет, как правило, о весьма небольшой стабильной сумме ежемесячной пенсии. Даже при условии огромного стажа и дополнительных бонусов она редко приближается к размеру былой зарплаты. И это является основной причиной того, почему пенсионеры продолжают работать, даже когда у них уже не остается на это сил. «На пенсию не проживешь», — так говорят в народе.
Идея накопительной пенсии как раз и состоит в том, чтобы на нее можно было «прожить» — хорошо питаться, покупать новую одежду, путешествовать, позволять себе развлечения. То есть, не считать каждую копейку. За счет накопительной части пенсионных отчислений размер страховой части несколько уменьшается, но сама по себе инвестиционная пенсия имеет ряд преимуществ.
К преимуществам накопительной пенсии относятся:
- Возможность выбрать любой фонд или управляющую компанию из тех, что инвестируют наиболее выгодно
- Отсутствие малопонятных непосвященному человеку «баллов» и перевод суммы прибыли сразу на счет, в денежной форме
- Полное владение накопительным счетом. В частности, деньги на накопительном счету не «сгорают» после смерти пенсионера, а переходят по наследству его родственникам. Накопительный пенсионный счет можно завещать.
Кто может получить накопительную пенсию
Право на накопительную пенсию имеют застрахованные лица, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости, установленных Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (наличие необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).
Застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 30, статье 31, части 1 статьи 32, части 2 статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», накопительная пенсия назначается по достижении возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по состоянию на 31 декабря 2018 года, и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и/или стажа на соответствующих видах работ и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).
Накопительная пенсия назначается застрахованным лицам при наличии на пенсионном счете накопительной пенсии средств пенсионных накоплений, если размер накопительной пенсии составляет более 5 % по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и размера накопительной пенсии, рассчитанного в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №424-ФЗ «О накопительной пенсии», рассчитанных на день назначения накопительной пенсии.
Можно ли унаследовать накопления?
Наследники могут получить пенсионные накопления умершего застрахованного лица, если его смерть наступила до назначения ему накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты.
При этом правопреемниками являются лица, которых застрахованное лицо указало в договоре об обязательном пенсионном страховании при его заключении с фондом или в специальном заявлении, поданном в НПФ в течение действия договора. Если застрахованное лицо не назначило правопреемников, то правопреемниками являются наследники первой и (или) второй очереди.
В случае если смерть наступила после назначения срочной пенсионной выплаты, правопреемникам выплачивается остаток средств, не полученных умершим застрахованным лицом в виде срочной пенсионной выплаты (срочная пенсионная выплата по выбору застрахованного лица может быть назначена за счёт дополнительных страховых взносов, взносов работодателя и взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений и дохода от их инвестирования, сформированных в соответствии с Федеральным законом № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»).
Что такое накопительная пенсия
На сегодняшний день за каждого официально трудящегося человека работодатель выплачивает в ПФР 22% от его оклада, который распределяется так:
- 16% идут на выплату страхового обеспечения;
- 6% поступают на персональный счет работника.
Средства, собранные на лицевом счете, и будут составлять накопительную часть пенсии. Она находится в полном распоряжении управляющей компании, которая проводит инвестиционные операции. Если они приносят прибыль, сумма на счете увеличивается, если нет – государство гарантирует сохранность только номинального размера поступающих отчислений.
Источниками формирования накопительной части выступают:
- ежемесячные отчисления работодателя;
- доход от инвестирования;
- материнский капитал;
- добровольные пополнения;
- программа софинансирования.
Законодательное регулирование
Основным документом, регулирующим пенсионные отношения граждан в области обязательных накоплений, выступает Федеральный закон «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 N 424-ФЗ. Полностью раскрыть работу данной системы позволяют Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ и Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-ФЗ.
Таким образом, накопительная часть пенсии призвана увеличить материальное обеспечение граждан к моменту их выхода на пенсию, а также повысить заинтересованность граждан в приумножении собственных средств. Наложение моратория говорит о проблемах в данной сфере и необходимости пересмотра действующих положений.
Современное состояние и перспективы накопительной пенсии
Система накопительной пенсии, как дополнение к основной пенсии, была введена в России сравнительно недавно. Это произошло в 2002 году, когда был принят Федеральный закон «О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации». С тех пор накопительная пенсия стала сталиным дополнительным источником финансирования пенсионных выплат гражданам.
Основным принципом накопительной пенсии является формирование пенсионного капитала, который накапливается с помощью пенсионных взносов, уплачиваемых работниками и работодателями. Накопительная пенсия является добровольной для трудящихся и необязательной для работодателей, однако, с каждым годом растет число граждан, желающих накапливать средства на пенсию.
На текущий момент накопительная пенсия представляет собой дополнительную сумму к основной пенсии и может быть получена гражданами при достижении пенсионного возраста. В отличие от основной пенсии, накопительная пенсия является индивидуальной и зависит от размера и срока накоплений. Пенсионный капитал может быть получен одним платежом или в виде ежемесячных выплат.
Обновленное законодательство, принятое относительно пенсионных норм, обособило накопительную часть. Теперь это полностью самостоятельный финансовый вклад человека в будущее. Все возможные пенсионные выплаты можно разделить на три категории – положенные государством по общедоступной гражданской программе, накопительные и обеспеченные страховой программой. Специфика действия такой непростой для обывателя, не подкованного юридически, системы детально объяснена в ФЗ, вступившем в силу в 2015 году. Этот документ издан под номером 424 и посвящен именно накопительной пенсии. Уже с 2015 граждане РФ имеют право самостоятельно определиться, хотят ли они, чтобы пенсионные накопления были страховыми, накопительными, либо считают достаточной для себя только первую категорию.
Узнав, с какого года заморожена накопительная часть пенсии, многие принимают решение отказаться от такой формы накоплений на будущее. Право на такой поступок есть у любого современного человека. Те суммы, которые были уже скоплены на его личном счете, выбранный ранее фонд вправе инвестировать на свое усмотрение. В будущем такие величины будут выплачены в соответствии с заранее заключенным договором.
Если человек, даже не интересуясь, с какого года выплачивается накопительная пенсия, буквально не глядя заключает соглашение с негосударственным предприятием, он должен учитывать: есть риск отзыва лицензии. В такой ситуации в качестве страхового предприятия для всех пострадавших выступает ПФ, и накопления автоматически направляются на индивидуальные лицевые счета в ПФР. А вот на инвестиционную прибыль рассчитывать не приходится, доход при переведении сумм учтен не будет.
Законодательное регулирование
Основным документом, регулирующим пенсионные отношения граждан в области обязательных накоплений, выступает Федеральный закон «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 N 424-ФЗ. Полностью раскрыть работу данной системы позволяют Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ и Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-ФЗ.
Таким образом, накопительная часть пенсии призвана увеличить материальное обеспечение граждан к моменту их выхода на пенсию, а также повысить заинтересованность граждан в приумножении собственных средств. Наложение моратория говорит о проблемах в данной сфере и необходимости пересмотра действующих положений.
Накопительная часть пенсии — до какого года будет действовать?
Чтобы узнать, с какого года выплачивают накопительную пенсию, достаточно ознакомиться с некоторыми правовыми документами. В 2002 г. в РФ началась новая пенсионная реформа, целью которой было сбалансировать социальную систему, повысить уровень пенсионного обеспечения населения и сформировать источник дополнительного дохода в фонд социальных выплат.
Если ранее действовала чисто распределительная система, при которой выплаты пенсионерам осуществляются за счет работающих граждан, то суть данной реформы состояла в переходе к распределительно-накопительной системе. Введение этой реформы стало необходимым из-за того, что в стране ухудшилась демографическая ситуация, отношение численности пенсионеров к численности работающих людей постоянно увеличивалось.
Кто может получить единовременную выплату
По закону на единовременную выплату пенсионных накоплений имеют право несколько категорий россиян:
- Получают страховую пенсию по инвалидности или потере кормильца.
- Не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за того, что нет необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента). Но при этом достигли возраста 55 лет для — женщин и 60 лет — для мужчин.
Ещё одна категория — граждане, размер накопительной пенсии которых составил бы 5% и менее по отношению к сумме размера страховой и накопительной пенсии.
Самое главное условие — наличие тех самых пенсионных накоплений. Эти деньги будут:
- У мужчин и женщин (1953–1966 и 1957–1966 годов рождения соответственно), если они были официально трудоустроены в период с 2002 по 2004 год включительно.
- У граждан, которые родились в 1967 году и позже, при условии, что их работодатели отчисляли взносы на накопительную часть пенсии.
- Граждан, принимавших участие в программе софинансирования пенсии.
Как управлять накопительной частью пенсии
По словам Елены Григорьевой, заместителя декана по научной работе экономического факультета РУДН, относительно накопительной части пенсии нужно знать три основных момента. Первое — в течение экономически активной жизни формируется будущая пенсия гражданина и одной из составных частей будут являться выплаты, сформированные от накопительной части. Эту выплату можно будет получить одной суммой единовременно либо частями в течение так называемого «срока дожития». Если накопительная часть не очень велика (около пяти процентов от общей суммы страховой плюс накопительной части), то выплату можно получить единовременно.
Второе — накопительная часть пенсии размещается в доходные активы управляющей компанией. Гражданин может сделать выбор и сменить страховщика (ранее — ПФР, а теперь — Социальный фонд, или один из НПФ) или управляющую компанию по своему усмотрению. Менять страховщика или УК можно каждый год. Но инвестиционный доход от размещения накопительной части пенсии будет сохраняться только если смена происходит один раз в пять лет, не чаще.
Актуальное состояние накопительной пенсии
С момента введения накопительной пенсии в России в 2002 году, эта система прошла несколько изменений и реформ. Сейчас накопительная пенсия включает в себя формулу расчета, основанную на размере накопленных средств и сроке накопления.
Согласно действующему законодательству, гражданин может выбрать, какую часть своих пенсионных накоплений внести в накопительную систему. Максимальная доля пенсионных накоплений, которую можно направить на накопительную пенсию, составляет 6% от заработной платы.
Однако, несмотря на множество преимуществ накопительной пенсии, она не является панацеей для всех пенсионных проблем. Сложностью является то, что накопительная пенсия зависит от инвестиций и финансовых рынков, которые могут быть подвержены колебаниям и рискам. Это может повлиять на конечный размер пенсии и ее стабильность.
Сегодня накопительная пенсия остается дополнительной системой, которая позволяет гражданам получать дополнительное обеспечение в пенсионном возрасте. Однако, ее эффективность и реализация требуют постоянного мониторинга и регулирования в целях обеспечения стабильности и надежности для всех участников системы.
Причины отмены системы пенсионного накопления
В России система пенсионного накопления была введена в 2002 году в рамках пенсионной реформы. Однако, она была отменена в 2014 году из-за неудовлетворительных результатов ее функционирования.
Основные причины отмены системы пенсионного накопления в России:
1. Низкая доходность. Российская экономика на протяжении многих лет характеризовалась низкой доходностью инвестиций. Из-за этого, накопительные пенсионные фонды не могли обеспечить достаточно высокую доходность для будущих пенсионеров.
2. Нестабильность на финансовых рынках. Финансовый кризис 2008 года сильно повлиял на инвестиционные фонды и привел к убыткам для многих пенсионеров. Это вызвало недоверие к системе пенсионного накопления и потребовало изменений в законодательстве.
3. Неравенство в доступе к системе. Многие граждане, особенно с низким доходом, не могли позволить себе участие в системе пенсионного накопления или не видели в этом смысла из-за нестабильного экономического положения.
4. Риск утраты накоплений. Участники системы пенсионного накопления сталкивались с риском потерять свои накопления из-за неправильного выбора инвестиций или финансовых проблем управляющих компаний.
В результате, система пенсионного накопления в России была отменена в 2014 году, и вместо нее была введена система единого пенсионного фонда, основанная на обязательном страховании и накопительном компоненте в рамках пенсионного проекта.