Получение ПМЖ в Германии по рабочей визе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Получение ПМЖ в Германии по рабочей визе». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Виды рабочих виз в Германию

2. Срок действия рабочей визы

3. Стоит ли переезжать в Германию

4. Отзывы переехавших на постоянное проживание

5. Документы для открытия рабочего разрешения

6. Почему Германия популярна среды иммигрантов из России, Украины и Республики Беларусь

7. Виза для нянь и домработниц

8. Ориентировочный список документов

9. Особенности переезда в Германию: что стоит учесть

10. Как оформить самостоятельно

11. Особенности немецкой рабочей визы

12. Разрешение со стороны агентства по трудоустройству

Формально никакой «рабочей визы» не существует. При выполнении иммигрантом условий выдачи вида на жительство, консульство сначала даёт национальную немецкую виза типа D. А уже по прибытии в Германию иностранец получает долгосрочный ВНЖ или бессрочный ПМЖ в Германии.

Виды рабочих виз в Германию

Виза так называется потому, что её выдают иностранцу для работы на немецкую организацию. И вариантов в AufenthG несколько.

Варианты трудовой иммиграции в Германию
Виза	Кому выдаётся
Для сверхценных кадров по §18c	Известные учёные, профессора, научные сотрудники.
Голубая Карта ЕС по §18g	ВО признано в Германии, контракт соответствует специальности в дипломе, преодолён лимит по зарплате. Или есть опыт 3 года за последние 7 лет и ЗП выше лимита.
Занимающиеся наукой по §18d	Сотрудники научно-исследовательских учреждений и ВУЗов.
Сотрудники по §18a, §18b	Среднее или высшее образование, сравнимое с немецким.
Деятельность в виде исключения по §19c	Образование отсутствует или не совпадает с вакансией.

Срок действия рабочей визы

Национальную визу выдают на 3-12 месяцев. По приезде её нужно поменять в Ausländeramt на вид на жительство. ВНЖ дают на срок контракта специалиста.

Если контракт бессрочный, обычно разрешают пребывание на пару лет. По истечении, при наличии работы, ВНЖ продлевается ещё на 2 года и так до достижения срока 4 лет, после которого уже можно запросить постоянное место жительства в Германии.

Основные отличия «рабочих» параграфов
Параграф	Срок до ПМЖ
Fachkraft §18a среднее или §18b высшее образование	4 года. Если окончили немецкий ВУЗ или Аусбильдунг — 2 года.
Blaue Karte §18g (в том числе, сотрудник сферы IT без ВО, с опытом более 3 лет)	21 месяц, если знания языка на уровне В1, иначе 33 месяца.
Работник сферы IT с опытом работы более 3 лет §19c	5 лет.
Сотрудники научно-исследовательских институтов и ВУЗов §18d	4 года

Стоит ли переезжать в Германию

Иммигрантам переезжать в Германию стоит только после оценки всех преимуществ и недостатков проживания в государстве. Плюсы переезда в стране можно выделить следующие:

возможность получения субсидий на покупку недвижимости, финансовой помощи для обеспечения детей;
доступные цены на продукты питания, специальные предложения для приобретения пищевых наборов;
возможность иммиграции в Германию с родственниками (на основании воссоединения семьи);
доступ к одной из лучших систем здравоохранения (при наличии медицинской страховки государство покрывает все расходы на врача и необходимые лекарства);
возможность поступления в вуз по упрощенной программе;
достойный уровень жизни для лиц, вышедших на пенсию.

Прежде чем переехать в Германию, стоит учесть и минусы иммиграции для жителей стран постсоветского пространства:

качество безналичных расчетов (в местных банкингах часто отсутствует возможность мгновенно перевести деньги с одной банковской карты на другую, на выходных трансферы не реализуются);
языковой барьер (у 55 % мигрантов изучение немецкого языка вызывает затруднения, из-за чего в первое время возникают сложности в быту и при трудоустройстве).

Отзывы переехавших на постоянное проживание

Согласно отзывам переехавших в Германию, примерно 70 % лиц высоко оценили качество жизни и работы в государстве после иммиграции. Только около 4–5 % иностранцев неудовлетворительно высказались о взаимодействии с местными властями при оформлении вида на жительство и последующих статусов.

Иммигранты подчеркивают, что правительство Германии предлагает им высокий уровень жизни, достойное медицинское обслуживание, конкурентоспособные зарплаты, возможность получить качественное высшее образование и ощущение социальной защищенности. Среди недостатков проживания в ФРГ выделяют бюрократические сложности с получением гражданства, высокую стоимость бензина и коммунальных услуг. Также для населения призывного возраста минусом может стать обязательная мобилизация в вооруженные силы Германии.

Документы для открытия рабочего разрешения

В комплект документации входят:

Актуальный загранпаспорт + ксерокопии всех его заполненных листов.
Внутренний паспорт РФ – ксерокопии всех заполненных листов.
Ксерокопия ВНЖ в России при его наличии.
Заполненная анкета. Лучше всего вносить информацию на немецком. Разрешено также на английском, но при соблюдении установленных требований.
Уведомление об изучении Закона о пребывании на территории ФРГ, а именно § 53, 54.
3 фотоснимка 35×45 мм.
Договор с работодателем / приглашение на работу. В документе указывают название и местонахождение фирмы, контакты работодателя, размер зарплаты, должность, время трудоустройства.
Документ, подтверждающий знание немецкого языка. Он не обязателен, но значительно увеличивает шансы на открытие визы.
Документ, подтверждающий квалификацию. Включает указание мест получения образования, занимаемых должностей. Это могут быть сертификаты либо дипломы, которые признают в Германии. Их переводят, заверяют, ставят апостиль.
Сведения о платежеспособности. Это могут быть справки о зарплате, банковские выписки, декларации о доходах.
Полис медстрахования с суммой покрытия от 30 000 €. Должен действовать как минимум 3-4 недели с начала пребывания в стране, затем договор можно продлить.
Квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.

Почему Германия популярна среды иммигрантов из России, Украины и Республики Беларусь

Уровень безопасности. В стране сравнительно невысокий процент преступлений и эффективно работающие правоохранительные органы, которые имеют международную сеть.
Безвизовый режим. Постоянные жители Германии могут беспрепятственно путешествовать по Шенгенской зоне, а в случае получения гражданства — даже в США и Австралию.
Высокие зарплаты и возможности для трудоустройства. В Германии один из самых высоких уровней оплаты труда в Европе, средняя заработная плата достигает 3896 EUR. В стране особенно ценятся образованные специалисты в сфере IT, медицины, инженерии — им легче обосноваться по причине трудоустройства, они могут рассчитывать на достойную оплату своего труда наравне с местными.
Мультикультурное общество и русскоязычная диаспора. Иностранцам непросто обжиться в новой стране не только с точки зрения финансовых и бытовых факторов, но и психологических. Поэтому очень важно иметь поддержку от других иммигрантов, которые уже успели обосноваться и могут дать полезные советы.
Качественная медицина. Германия является одной из самых популярных стран для медицинского туризма, а местные жители всегда имеют возможность получить первоклассное обслуживание и квалифицированную помощь.
Удобное географическое положение. Германия находится в центре Европы, поэтому из нее удобно путешествовать в другие развитые страны и на известные курорты.
Система образования. В школах и высших учебных заведениях Германии высокий уровень образования и удобная организация учебного процесса. Для студентов с дипломом немецкого вуза открыто много перспектив трудоустройства.
Социальная защита. В стране выплачивают высокие социальные пособия, на которые могут претендовать даже нерезиденты. Германия обеспечивает социальную защищенность общества в любых непредвиденных обстоятельствах.

Немцы тщательно соблюдают установленный порядок и придерживаются закона. Поэтому, если основания для переезда действительно имеются, а заявление составлено неверно, претендент может получить отказ по формальным основаниям. Иностранцам нужно быть очень внимательными и аккуратными при заполнении анкет и раскрытии личных данных в государственных органах ФРГ, так как вся информация храниться в общей базе данных и при возникновении противоречий в информации, у чиновников появляются законные основания отказать.

Отказать также могут при:

беспрерывном отсутствии иностранца на территории государства на протяжении 6 месяцев;
недостаточном финансовом обеспечении себя и членов своей семьи;
нарушении закона.

На отказ возможно подавать апелляцию или обращаться в Административный суд.

Виза для нянь и домработниц

Получить разрешение на работу в Германии можно в качестве няни или домработницы. Для этого семья, которая нуждается в домашней помощнице, высылает приглашение. Для соискателей действуют два условия: возраст от 18 до 27 лет и отсутствие родственных связей с семьей, в которой няня или домработница будет работать.

Программа устанавливает следующие условия работы:

длительность разрешения 6–12 месяцев;
работник присматривает за ребенком и выполняет простую работу по дому, например, готовит, гладит белье и так далее;
место проживания предоставляет принимающая семья — это должна быть отдельная меблированная комната;
семья оплачивает питание, выделяет деньги на карманные расходы в размере 260 € в месяц, несет расходы на медицинскую страховку, страховку от несчастного случая и на случай привлечения к ответственности;
няня или домработница выполняет работу не больше 30 часов в неделю, включая время присмотра за детьми;
за каждый отработанный месяц получает 2 оплачиваемых выходных, полтора последовательных свободных дня по субботам-воскресеньям и как минимум четыре свободных вечера в течение недели;
принимающая сторона общается с работником на немецком, так как одна из целей программы — повышение уровня языка.

Ориентировочный список документов

Пакет документов отличается для каждого типа разрешений. Вот приблизительный перечень бумаг, которые понадобятся всем:

заполненная анкета на немецком на выдачу разрешения — 2 экземпляра;
3 фото 3,5?4,5, сделанных не более 6 месяцев назад — 2 нужно наклеить на анкеты, 1 принести отдельно;
загранпаспорт и 2 копии всех страниц с отметками;
внутренний паспорт и 2 копии всех страниц с личными данными;
трудовой или волонтерский договор с работодателем из Германии, где указаны данные работодателя, доход за вычетом налогов, ежемесячная занятость — кроме случаев, когда подают на визу на поиск работы;
документы, подтверждающие профессиональную квалификацию — диплом признанного в Германии ВУЗа и 2 копии;
подтверждение опыта работы по специальности — трудовая книжка, резюме с 2 копиями.

Особенности переезда в Германию: что стоит учесть

Средний уровень жизни в Германии выше, чем в большинстве других стран. Государство занимает 2 место в мире по количеству приезжих мигрантов. В стране есть многочисленные русскоязычные общин в разных городах — Берлине, Дюссельдорфе, Мюнхене, Потсдаме, Франкфурте-на-Майне и других. В таких условиях можно проживать, даже не зная немецкий язык. Однако найти высокооплачиваемую работу без этого знания вряд ли получится. Язык необходим для быта, учебы, работы и коммуникации с коренным населением.

В Германии высокая конкуренция во всем. Это касается аренды жилья, трудоустройства, покупки недвижимости или дорогого имущества. Работу нужно искать заранее и договариваться с работодателем об оформлении рабочей визы. То же касается учебы в вузах. На рынке жилья спрос арендаторов опережает предложение. Поэтому на одну условную квартиру претендует несколько клиентов, и арендодатель сам выбирает наиболее благонадежного квартиросъемщика.

Медицина построена на принципе страхования. Поэтому при оформлении документов обязательно приобрести себе медицинскую страховку. Зачастую без нее не берут на работу. Процент налогообложения заработной платы зависит от сферы деятельности и индивидуальных обстоятельств. Для расчета ставки можно обратиться за помощью к работодателю или в специальные бухгалтерские организации.

Покупка недвижимости в Германии — дорогое удовольствие. Большинство жителей покупают его в ипотеку. Однако при наличии достаточной суммы купить недвижимость можно не только коренным немцам, но и приезжим. Рынок автомобилей очень широк. Вновь прибывшие иммигранты предпочитают покупать подержанные машины. Стоят они недорого, а оформление происходит за 2–3 часа.

Как оформить самостоятельно

При желании рабочую визу в Германию в 2020 году можно получить своими силами. Для этого необходимо пройти следующие шаги:

Поиск места для трудоустройства. Основанием для поездки в страну выступает трудовое соглашение с подписью сторон. Если нет возможности лично приехать за документом, он отправляется курьером или почтой.
Получение разрешения. Компания-работодатель выполняет комплекс работ по проверке возможности трудоустройства по определенной профессии. Перечень постоянно пересматривается.
Запись для прохождения собеседования. Этими вопросами занимается Консульство или Посольство Германии. Записаться можно по телефону организации в своем городе.
Внесение данных в заявку-анкету. От корректности заполнения зависит решение о выдаче рабочей визы в Германию. Бланк необходимо заранее распечатать, а потом заполнить шариковой ручкой. Важно не перепутать и скачать заявление для разрешения типа D.
Сбор и подготовка документации. При заполнении бумаг на английском языке потребуется перевод и апостиль. Исключение касается ламинированных бумаг. Для них делаются копии с последующим апостилированием. Каждая из бумаг передается в 2-х экземплярах.
Оплата услуг. На этом этапе выплачивается полная цена рабочей визы в Германию (75 €), а также дополнительные сборы (если они взимаются).
Ожидание принятие решения. Контролировать готовность разрешения по телефону нельзя — только через Интернет с помощью специального бар-кода.

Особенности немецкой рабочей визы

Согласно Римскому договору от 1957 года, все граждане государств, входящих в Европейский союз, имеют право свободно перемещаться в его пределах и работать в любой из стран, входящих в него, включая Германию. Для того чтобы иностранец, не имеющий гражданства ЕС, мог претендовать на официальное трудоустройство в немецком государстве, обязательным для него является получение рабочей визы.

Такой механизм создан для защиты немецких граждан от притока неквалифицированной рабочей силы из-за рубежа, способной лишить коренное население рабочих мест и снизить производительность немецкой экономики. Посредством таких виз государство контролирует трудовые миграционные потоки и следит за тем, чтобы в страну приезжали только те специалисты, которые действительно ей нужны.

Без вида на жительство у иностранца нет права на осуществление трудовой деятельности (исключения см. ниже). Иностранцы, имеющие вид на жительство, имеют право осуществлять трудовую деятельность, разве только законом не предусмотрен запрет или ограничения (например, для вида на жительство с целью учёбы). Это значит, что трудовая деятельность, как правило, разрешена. Однако она может быть ограничена или запрещена законом. Трудовая деятельность, которая выходит за рамки ограничения или запрета, требует разрешения. Получение такого разрешения в свою очередь может зависеть от одобрения федерального агентства по трудоустройству.

Каждый вид на жительство должен иметь отметку о наличии разрешения трудовой деятельности и о наличии ограничений. Кроме того, установленные ограничения со стороны федерального агентства по трудоустройству должны быть указаны на виде на жительство. Для изменения ограничений требуется отдельное разрешение. Если вид на жительство был выдан с целью выполнения определённой трудовой деятельности, то занятие другой деятельностью запрещается до тех пор, пока компетентный орган не дал соответствующее разрешение.

Иностранец, который не имеет вида на жительство (например, беженцы), может осуществлять трудовую деятельность, если право на трудовую деятельность предусмотренно межгосударственным соглашением, законом, постановлением о трудоустройстве или, если иностранец получил соответствующее разрешение от компетентных органов.

Шенгенская виза не даёт права на работу. Однако консульство ФРГ может выдать шенгенскую визу для осуществления трудовой деятельности.

Разрешение со стороны агентства по трудоустройству

Как описывалось выше, в некоторых случаях федеральное агентство занятости должно дать согласие на осуществление трудовой деятельности. В рамках выдачи разрешения на трудовую деятельность ведомство по трудоустройству взвешивает все «за» и «против», а также учитывает все обстоятельства конкретного случая. Для некоторых видов деятельности агентство по трудоустройству может дать глобальное разрешение.

Федеральное агентство занятости может разрешить трудоустройство, если

иностранный работник имеет признанное высшее образование или
признанное профессиональное образование
условия труда для иностранного работника не хуже, чем у немецких работников
трудовая деятельность является квалифицированной
трудовой договор заключается с немецким работодателем

Федеральное агентство занятости может также разрешить трудоустройство вне зависимости от квалификации работника, если

условия труда для иностранного работника не хуже, чем у немецких работников
осуществление трудовой деятельности иностранцами не скажется негативно на общем положении рынка труда и нет других работников, которые претендуют на эту вакансию (Vorrangprüfung)